Πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 18/11/2014 συνάντηση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών με την εργοδοσία των ΜΕΤΚΑ και ΕΛΕΜΚΑ του Ομίλου Μυτηλιναίου. Κατά τη συνάντηση, οι εργοδότες επέμειναν στο αρχικό τους επιχείρημα για την απόλυση του συναδέλφου, φροντίζοντας να επισημάνουν στο σωματείο ότι “αδυνατούν να κατανοήσουν το αίτημα για επαναπρόσληψη του εργαζόμενου, εφόσον δεν ήταν χαρούμενος με τη δουλειά του”.
Φρόντισαν βέβαια να ενισχύσουν την επιχειρηματολογία τους συκοφαντώντας τον εργαζόμενο με δηλώσεις όπως: “παραπονιόταν ότι ήταν κουρασμένος”, “φταίει ο εργαζόμενος ο οποίος δεν κατάλαβε (?!?!?!) ότι επρόκειτο για τρίμηνη σύμβαση και όχι για ετήσια”. Ταυτόχρονα, υποστήριξαν με σθένος ότι η υπερωρία στα εργοτάξια της εταιρίας πληρώνεται ανελλιπώς, ενώ όσοι εργάζονται Σάββατο παίρνουν ρεπό μέσα στην εβδομάδα!!! Έφτασαν μάλιστα σημείο να υποστηρίξουν ότι οι τρίμηνες συμβάσεις είναι πάγια πρακτική της εταιρίας, η οποία ορίζει δοκιμαστική περίοδο για τους εργαζόμενους για να ελέγξει εάν “της κάνουν” ενώ αμέσως μετά συνάπτονται συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Εμείς τους απαντάμε: οι εργαζόμενοι δουλεύουν εκβιαζόμενοι σε αυτές τις συνθήκες, γιατί από τη δουλειά τους πρέπει να ζήσουν, δεν είναι όμως αφελείς. Ξέρουν πολύ καλά την πραγματικότητα που βιώνουμε καθημερινά στα εργοτάξια και αυτή διαψεύδει τους ισχυρισμούς τους. Οι ελαστικές μορφές απασχόλησης αποτελούν πάγια τακτική της εταιρίας, ο χρόνος εργασίας-λάστιχο υποχρεώνει τους συναδέλφους σε δουλειά νύχτα με νύχτα στα εργοτάξια. Η παράνομη, καταχρηστική και εκδικητική απόλυση του συναδέλφου μας είναι μια κίνηση πυγμής από την πλευρά της εργοδοσίας προκειμένου να εκφοβίσει τους συναδέλφους, εφαρμόζοντας το δόγμα του “όποιος μιλάει (ή ρωτάει..) φεύγει”!
Δηλώνουμε στους συναδέλφους ότι το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων και δε θα επιτρέψει την εργοδοτική αυθαιρεσία που στοχεύει στην ισοπέδωση των δικαιωμάτων τους.
Οι εργοδότες θα μας βρουν μπροστά τους!
Κανένας συνάδελφος μόνος του απέναντι στα αφεντικά.
Όλοι στην απεργία στις 27 Νοέμβρη.
Απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου!