Κοινό Δελτίο Τύπου Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών – Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας

Ώρα κλιμάκωσης του αγώνα για την υπογραφή ΣΣΕ σε Κατασκευές – Μελέτες

Όλοι στην Πανεργατική – Πανελλαδική Απεργία στις 20Νοέμβρη

Στις 13 Νοέμβρη, στο πλαίσιο της πανελλαδικής ημέρας δράσης για τη ΣΣΕ την οποία είχαμε αποφασίσει, τα Σωματεία μας προχώρησαν σε πρωινές παρεμβάσεις σε μεγάλους εργασιακούς χώρους σε γραφεία εταιρειών και εργοτάξια. Το απόγευμα της ίδιας μέρας πραγματοποιήθηκε, στην Αθήνα, μαζική συγκέντρωση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ) στα γραφεία του εργοδοτικού συνδέσμου ΣΤΕΑΤ, που εκπροσωπεί τους μεγάλους Κατασκευαστικούς Ομίλους (Εταιρείες Ανώτερης Τάξης), καθώς υπήρχε προγραμματισμένη συνάντηση για επανάληψη της συζήτησης σχετικά με την υπογραφή ΣΣΕ στον Κλάδο Μελετών – Κατασκευών.

Η συζήτηση με τους εργοδοτικούς φορείς ξεκίνησε ένα χρόνο πριν, ενώ η τελευταία συνάντηση ήταν πριν 9 μήνες, οπότε και η εργοδοτική πλευρά αρνήθηκε την κάλυψη των εργαζόμενων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ), ενώ αντιπρότεινε μισθούς κάτω απ’ τα επίπεδα της τελευταίας ΣΣΕ του 2009.

Στη συνάντηση με τους εργοδοτικούς φορείς (ΣΤΕΑΤ – ΣΑΤΕ – ΠΕΔΜΕΔΕ –ΠΕΣΕΔΕ), παρουσιάστηκε ξανά από το σωματείο η ολοκληρωμένη κοινή πρόταση ΣΣΕ του ΣΜΤ και του ΣΜΤ Μακεδονίας. Τονίστηκε αναλυτικά και τεκμηριωμένα η αιχμή και «κόκκινη γραμμή» της διαπραγμάτευσης, η ανάγκη κάλυψης από τη νέα ΣΣΕ των χιλιάδων μισθωτών μηχανικών που αμείβονται με ΔΠΥ με εργοδότες τους κατασκευαστικούς ομίλους, τις Τεχνικές & Μελετητικές Εταιρείες και εργάζονται σε εργοτάξια και γραφεία.

Οι εκπρόσωποι των εργοδοτών, προκλητικά, δήλωσαν άγνοια για το πως θα εφαρμοστεί η διάταξη που προβλέπει τη συμπερίληψη των ΔΠΥ στη ΣΣΕ. Λες και δεν γνωρίζουν ότι τέτοιου είδους διάταξη εχει ήδη εφαρμοστεί, αφού η προηγούμενη ΣΣΕ του 2009 μεταξύ ΣΜΤ και εργοδοτών του κλάδου, η οποία ίσχυε έως και το 2012, κάλυπτε και τους μηχανικούς –τεχνικούς που αμείβονται με ΔΠΥ και παρέχουν εξαρτημένη εργασία. Οι εργοδότες, επίσης, δεν αναπροσάρμοσαν την απαράδεκτη πρότασή τους ως προς το ύψος των μισθών της ΣΣΕ, την οποία παρουσίασαν το Φλεβάρη και η οποία έχει ομόφωνα απορριφθεί από τα Σωματεία. Αντίθετα, για πολλοστή φορά ζήτησαν χρόνο για να εξετάσουν στις διοικήσεις των φορέων τους το ζήτημα της κάλυψης από ΣΣΕ του συνόλου των μισθωτών Τεχνικών –Μηχανικών στον κλάδο.

Αυτή τη στιγμή η πλειοψηφία των Μηχανικών – Τεχνικών λόγω της «ευέλικτης» εργασιακής σχέσης του ΔΠΥ, τυπικά παραμένουν «αόρατοι» για τις κρατικές υπηρεσίες, την Επιθεώρηση Εργασίας και τον ΕΦΚΑ, παρόλο που οι παρεμβάσεις των σωματείων μας στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις εργασίας έχουν αναδείξει το πρόβλημα.

Παράλληλα, στα μεγάλα εργοτάξια έχει επιβληθεί de facto η εξαήμερη, ακόμα και επταήμερη, 10ωρη – 12ωρη εργασία, 60 έως και 72 ωρών την εβδομάδα, χωρίς αποζημίωση υπερωριών, με ένα «κλειστό» μισθό «ελεύθερου επαγγελματία». Οι εργοδότες του κλάδου εξασφαλίζουν φθηνό επιστημονικό εργατικό δυναμικό, με χαμηλούς μισθούς και εξαντλητικά ωράρια, χωρίς αναγνώριση επιδομάτων όπως παιδιών, εργοταξίου, διαμονής εκτός κατοικίας, μεταπτυχιακού κ.ά., χωρίς αναγνώριση αδειών όπως ανάπαυσης, τοκετού και λοχείας, χωρίς καταβολή αποζημίωσης απόλυσης. Δεν καταβάλλουν εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές. Οι εργαζόμενοι παραμένουν ακάλυπτοι σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας, δε λαμβάνουν τις αναρρωτικές άδειες που δικαιούνται.

Οι παρεμβάσεις των σωματείων όλο το προηγούμενο διάστημα σε εργοτάξια και γραφεία, η μαζική συμμετοχή συναδέλφων στην κλαδική απεργία μαζί με τους οικοδόμους και άλλους εργαζόμενους στον κλάδο στις 6 Νοέμβρη, δείχνουν το δρόμο στον οποίο πρέπει να συνεχίσουμε.

Όλες – Όλοι με τα Σωματεία μας, στον αγώνα για να κατοχυρώσουμε υπογραφή ΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και εργασιακά δικαιώματα.

Διεκδικούμε την υπογραφή νέας ΣΣΕ με βάση αυτήν που είχαμε υπογράψει το 2009 και ίσχυε έως το 2012, απαιτώντας ουσιαστικές αυξήσεις επί των κλιμακίων αμοιβών της προηγούμενης, οι οποίες να καλύπτουν τον πληθωρισμό και να ενσωματώνουν το κεκτημένο επίδομα (15%) για χρήση υπολογιστή, με κατοχύρωση κατώτατου μισθού βάσει της προϋπηρεσίας (τριετίες) που ξεκινάει για τυπικά μισθωτούς με πρόσληψη ή ΔΠΥ από:

1295 € καθαρά για τους απόφοιτους Πολυτεχνικών και άλλων σχολών 5ετούς φοίτησης ,
1205 € καθαρά για τους αποφοίτους πανεπιστημιακών σχολών 4ετούς φοίτησης,
1090 € για τους απόφοιτους ΙΕΚ και άλλων τεχνικών σχολών.

Διεκδικούμε 5νθήμερο – 7ωρο – 35ωρο, κατοχύρωση ωραρίων, αδειών, επιδομάτων μεταπτυχιακών σπουδών, ανθρώπινων συνθηκών εργασίας, προστασία της μητρότητας.

Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας με τη συμμετοχή στην πανελλαδική – πανεργατική απεργία στις 20 Νοέμβρη και στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Η μαζικοποίηση των σωματείων, ο ολοένα μαζικότερος απεργιακός αγώνας, στις έδρες των ομίλων, μελετητικών και τεχνικών εταιρειών και τα εργοτάξια, μπορεί να πιέσει την εργοδοσία, να κάμψει την εργοδοτική αδιαλλαξία, για να υποχρεώσουμε τους εργοδότες να προσέλθουν άμεσα σε νέα συνάντηση διαπραγμάτευσης για την υπογραφή ΣΣΕ, με βάση την πρόταση που έχουμε καταθέσει.

Δε ζούμε για να δουλεύουμε – Δουλεύουμε για να ζούμε!

Στιγμιότυπα από τις απεργιακές συγκεντρώσεις των Σωματείων στην κλαδική απεργία στις 6 Νοέμβρη