Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει τον Όμιλο ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ για την απειλή απόλυσης σε μηχανικό, μέλος του Σωματείου, λίγες μέρες μετά τη συμμετοχή του στην απεργία της 1ης Μάη.
Η εργοδοσία της ΓΕΚ-ΤΕΡΝΑ δεν ανέχεται την αγωνιστική στάση του επί 4 χρόνια εργαζόμενου στα κεντρικά γραφεία του ομίλου (Control Room της ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ) με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (!) σε καθεστώς βαρδιών.
Η πίεση της εργοδοσίας με στόχο τη διαρκή εντατικοποίηση της δουλειάς, την αποτροπή με διάφορους τρόπους συμμετοχής στις κλαδικές απεργίες του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών, κλιμακώθηκε μετά την εναντίωση των εργαζόμενων του τμήματος στην εργοδοτική μεθόδευση για υποχρεωτική χρήση «έξυπνου» ρολογιού ατομικής παρακολούθησης της εργασιακής δραστηριότητας των Τεχνικών Πεδίου με καταγραφή των βιομετρικών τους δεδομένων που τελικά δεν υλοποιήθηκε.
Η συμμετοχή του συναδέλφου – μαζί με άλλους συναδέλφους – στην πανεργατική απεργία της 9ης Απρίλη και κατόπιν στην απεργία της Πρωτομαγιάς, είχε «συνέπειες». Προϊστάμενος και Manager του τμήματος του ανακοίνωσαν εκβιαστικά πως ή δέχεται να πάει για δουλειά στην περιοχή της Βοιωτίας ή «λύεται η συνεργασία» με τον όμιλο.
Ο συνάδελφος δεν αποδέχθηκε την εκδικητική βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του.
Οι εθνικοί «πρωταθλητές» κερδοφορίας θεμελιώνονται πάνω στη δική μας εκμετάλλευση
- Στη μια όψη του νομίσματος, η ωμή πραγματικότητα της δουλειάς των μηχανικών – τεχνικών, στον μεγαλύτερο πολυκλαδικό επιχειρηματικό όμιλο της χώρας: Η δουλειά με το ΔΠΥ για ένα κλειστό μισθό. Χωρίς ωράριο, χωρίς καμία καταβολή αποζημίωσης για υπερωρίες ή για εργασία Σάββατα -Κυριακές και Αργίες. Χωρίς τις νόμιμες άδειες. Με αύξηση της εντατικοποίησης της εργασίας χωρίς μέτρα υγείας & ασφάλειας. Η τρομοκρατία των απολύσεων για όποιες και όποιους αντιστέκονται και απεργούν. Το εργοδοτικό «βέτο», με την ΤΕΡΝΑ να ηγείται στην άρνηση υπογραφής κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που να καλύπτει τη συντριπτική πλειοψηφία των μηχανικών στον κλάδο που εργάζονται με ΔΠΥ, με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών.
- Στην άλλη όψη του νομίσματος το success story: Του κύκλου εργασιών των 3,25 δισ.€, της κερδοφορίας των 404 εκατ.€ (818,3 εκατ.€ μαζί με τις πωλήσεις συμμετοχών στην ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ), του ανεκτέλεστου των 7,3 δισ, με εκτόξευση της κερδοφορίας τα επόμενα χρόνια. Οι συμφωνίες με αμερικάνικους ομίλους για μεγάλα έργα (πχ Καζίνο στο Ελληνικό), οι συμφωνίες με τις ΗΠΑ για την ενεργειακή αναβάθμιση της Βάσης της Σούδας, οι «πρωτιές» στον κατασκευαστικο κλάδο, στις ΑΠΕ και τις ενεργειακές διασυνδέσεις, στη διαχείριση απορριμμάτων, στις εξορύξεις, στις παραχωρήσεις με ένα από τα μεγαλύτερα χαρτοφυλάκια οδικών δικτύων στην Ευρώπη, στις υποδομές λιμανιών και σιδηρόδρομου κ.λπ.
Η πώληση της ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ στη MASDAR, μεγάλο διεθνή ενεργειακό όμιλο ΑΠΕ από τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, βασικό εταίρο των ΗΠΑ -ΝΑΤΟ και συμβαλλόμενου μέρους στις «συμφωνίες του Αβραάμ» που αιματοκυλούν τη Μέση Ανατολή και οδηγούν στη γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού, ενισχύουν περαιτέρω τον όμιλο ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ που αυξάνει τα διαθέσιμα κεφάλαια για νέες κερδοφόρες επενδύσεις.
Δεν είναι τυχαίο ότι «όποια πέτρα κι αν σηκώσεις» θα βρείς τον όμιλο ΤΕΡΝΑ. Πλέον επιχειρεί να ελέγξει ακόμα και το περιεχόμενο της πολυτεχνικής εκπαίδευσης, με την ίδρυση και λειτουργία του πρώτου ιδιωτικού «ακριβού» μεταπτυχιακού σε συνεργασία με το ΕΜΠ.
Ο όμιλος ΤΕΡΝΑ περνάει στην επίθεση τη συγκεκριμένη στιγμή, διόλου «συμπτωματικά». Επιδιώκει να δημιουργήσει κλίμα τρομοκρατίας στους εργαζόμενους, να επιβάλλει «σιγή νεκροταφείου» για το στρατηγικό συμφέρον όλων των εργοδοτών.
Σε μια περίοδο ανόδου της οικονομικής δραστηριότητας, ο όμιλος ΤΕΡΝΑ έχει ένα κοινό στόχο με τους υπόλοιπους ομίλους: να μας υποχρεώσει να συγκρατήσουμε τις απαιτήσεις μας, να αποδεχθούμε την ατομική διαπραγμάτευση της εργασίας με το ΔΠΥ, να δουλεύουμε χωρίς ωράριο, άδειες και άλλα δικαιώματα, ώστε να εκτοξεύεται η εκμετάλλευσή μας και επομένως τα δικά τους κέρδη. Γι’ αυτό «χειρίζεται το μαστίγιο» απέναντί μας για λογαριασμό όλων των ομίλων.
Απ’ την άλλη, η ΤΕΡΝΑ και οι υπόλοιποι όμιλοι «προτείνουν το καρότο»… υπόσχονται «δουλειά για τα επόμενα χρόνια» και «ατομική εξέλιξη» για να μας πείσουν να στηρίξουμε τα επενδυτικά τους σχέδια, ακόμα και τις «δουλειές» πάνω στα ερείπια του πολέμου στην Ουκρανία, την Παλαιστίνη και τη Μέση Ανατολή. Τις υποσχέσεις για «δουλειά» στο διηνεκές και «ατομική εξέλιξη» τις ζήσαμε στις πλάτες μας στον κλάδο μετά το προηγούμενο «θαύμα» των Ολυμπιακών Αγώνων και των μεγάλων έργων, με περικοπές μισθών, απολύσεις, μετανάστευση και ανεργία, όταν εκδηλώθηκε η βαθιά κρίση του 2009, ενώ τις συνέπειες τις ζούμε ακόμα.
Δε θυσιάζουμε τις ανάγκες μας για τα κέρδη τους
Στην πραγματικότητα τα κέρδη αυτά δεν «πέφτουν απ’ τον ουρανό». Η ΤΕΡΝΑ χρησιμοποιεί το νομοθετικό πλαίσιο του εχθρικού κράτους των ομίλων, ώστε να ξεζουμίσει «νόμιμα» τους εργαζόμενους.
Τρανταχτό παράδειγμα, η περίπτωση του συναδέλφου που απειλείται με απόλυση. Ξεκίνησε να εργάζεται στον όμιλο κάνοντας την πρακτική του άσκηση για την απόκτηση του πτυχίου Μηχανολόγου Μηχανικού. Ήρθε αντιμέτωπος με το περιβάλλον των «σύγχρονων» εργασιακών σχέσεων του «εθνικού πρωταθλητή», αλλά και των υπόλοιπων κατασκευαστικών ομίλων και εταιρειών: ως πρακτικάριος να εργάζεται σε καθεστώς 3 βαρδιών, Σαββατοκύριακα και Αργίες. Ωστόσο, για να συνεχίσει στη δουλειά μετά την πρακτική του έπρεπε να «ανοίξει βιβλία» ελεύθερου επαγγελματία. Να γίνει δηλαδή μισθωτος με ΔΠΥ, εργαζόμενος σε καθεστώς βαρδιών, χωρίς καμία προσαύξηση για βραδινή εργασια, για εργασία σε αργίες κ.λπ.
Ο συνάδελφος αυτήν την κατάσταση στον κλάδο αποφάσισε να αντιπαλέψει μαζί με τους υπόλοιπους συναδέλφους στο τμήμα του, συμμετέχοντας σε απεργίες, διεκδικώντας καλύτερους όρους και συνθήκες εργασίας, συμμετέχοντας στον αγώνα του Σωματείου Μισθωτών Τεχικών για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Καλούμε τον όμιλο ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ να μην προχωρήσει στην απόλυση και να σταματήσει τις απειλές σε όσους και όσες συναδέλφους/-ισσες αγωνίζονται και διεκδικούν
Καλούμε το ΣΤΕΑΤ, το ΣΑΤΕ, το ΣΕΓΜ και τους υπόλοιπους εργοδοτικούς φορείς να υπογράψουμε κλαδική ΣΣΕ που να καλύπτει και τους εργαζόμενους με ΔΠΥ, με ουσιαστικές αυξήσεις
Η απειλή για απόλυση του συναδέλφου δεν είναι ένα τυχαίο μεμονωμένο γεγονός, λόγω «προσωπικών διαφορών», όπως διαδίδει ο όμιλος.
Δεν είναι τυχαία γεγονότα οι απολύσεις 13 εργαζομένων της ΤΕΡΝΑ ΛΕΥΚΟΛΙΘΟΙ στο Μαντούδι Εύβοιας, ούτε η εργασιακή ομηρία των ανανεούμενων συμβάσεων ορισμένου χρόνου των εργαζόμενων στη ΝΕΑ ΑΤΤΙΚΗ ΟΔΟ. Η τρομοκρατία και η επίθεση των ομίλων, στην αιχμή της οποίας βρίσκεται η «πρωταθλήτρια» ΤΕΡΝΑ, μπορεί να σπάσει μόνο με τη δική μας ταξική ενότητα, την αλληλεγγύη και τον αγώνα ενάντια στους ομίλους και το κράτος τους.
Συναδέλφισσες –Συνάδελφοι μηχανικοί – τεχνικοί
- Ενταχθείτε στο Σωματείο Μισθωτων Τεχνικών. Πάρτε θέση στον αγώνα ενάντια στις απειλές και την τρομοκρατία, για υπογραφή ΣΣΕ με ουσιαστικές αυξήσεις και κάλυψη όλων των συναδέλφων με ΔΠΥ.
- Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε οργανωμένα και συλλογικά την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών και δικαιωμάτων μας.
- Όλες και Όλοι στον αγώνα! Όλες και Όλοι στα Σωματεία!