Τις τελευταίες ημέρες, διακινείται στους εργαζόμενους, της ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ, κάποιο ερωτηματολόγιο ενδοεταιρικής “έρευνας γνώμης”. Η εταιρεία παρακινεί τους εργαζόμενους να διατυπώσουν, δήθεν “ανώνυμα”, τις απόψεις τους για πλήθος εργασιακών ζητημάτων.
Εάν θεωρούν ότι ο μισθός τους είναι “ικανοποιητικός σε σχέση με τον ανταγωνισμό”…
Εάν είναι πρόθυμοι να δουλέψουν περισσότερες ώρες ώστε ο όμιλος να επιτύχει τους στόχους του…
Εάν συμφωνούν με τον στρατηγικό σχεδιασμό του ομίλου και πόσα χρόνια σκοπεύουν να παραμείνουν στην εργασία τους…
Τέτοιου είδους ερωτηματολόγια, μόνο σκοπό έχουν να σύρουν τους εργαζόμενους να ενστερνισθούν τα “στρατηγικά σχέδια” του ομίλου, να δημιουργήσουν κλίμα εργασιακής “ειρήνης” μεταξύ των κοινωνικών “εταίρων” (εργοδοσίας & εργαζόμενων). Κι αυτό λίγες ημέρες μετά την προσπάθεια απόλυσης συναδέλφου.
Τα στρατηγικά σχέδια και συμφέροντα των ομίλων είναι σε ευθεία σύγκρουση με τα συμφέροντα και τα δικαιώματα των εργαζόμενων.
Είναι γνωστό σε κάθε εργαζόμενο πως τέτοιες έρευνες και πρακτικές, κάθε άλλο παρά “ανώνυμες” είναι… Κάθε εργαζόμενη/-ος πρέπει να συνδεθεί στο προσωπικό του εταιρικό λογαριασμό e-mail, με σκοπό να απαντήσει την εκάστοτε “έρευνα” που του έχει κοινοποιηθεί στο εταιρικό του e-mail.
Οι πρακτικές πιέσεων στελεχών του ομίλου προς τους εργαζόμενους, να αποστείλουν τις απαντήσεις τους πριν την καταληκτική ημερομηνία, αποδεικνύει ακριβώς αυτό. Ο όμιλος και η συνεργαζόμενη συμβουλευτική εταιρία είναι σε θέση να γνωρίζουν καλά ποιος/ποια και τι απαντά.
Αλήθεια από που απορρέει ότι οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωμένοι να παρέχουν πληροφορίες τύπου σαν αυτές που απαιτεί το ερωτηματολόγιο; Η υποχρέωση απάντησης τέτοιων ερωτηματολογίων αποτελεί μέρος των εργασιακών καθηκόντων των εργαζόμενων;
Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καλεί τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους της ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ, να οργανωθούν στο Σωματείο. Μόνο μέσα από τη δική μας ενότητα, τις συλλογικές μας διαδικασίες, μπορούμε να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας. Να αγωνιστούμε αποτελεσματικά ενάντια στους επιχειρηματικούς ομίλους, το κράτος και τις κυβερνήσεις τους που νομοθετούν για να απογειώνουν τη δική μας εκμετάλλευση που αποτελεί τη μόνη πηγή της κερδοφορίας τους. Να παλέψουμε για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις μισθών και κάλυψη του Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών.
- Να μην επιτρέψουμε να καθορίσει κανένας όμιλος, μέσα από εταιρικές διαδικασίες και έρευνες ποια είναι ατομικά η σκέψη και η άποψή μας για τη στυγνή πραγματικότητα που εμείς βιώνουμε και η εργοδοσία διαμορφώνει.
- Να μη δώσουμε στην εργοδοσία τη δυνατότητα να εκμαιεύσει τις απαντήσεις που θελει για να τις αξιοποιήσει στη συνέχεια εναντίον μας.
Η φωνή των εργαζόμενων από τότε που υπάρχει μισθωτή εργασία είναι τα ταξικά τους σωματεία. Με όπλο το Σωματείο μας διαπραγματευόμαστε με την εργοδοσία και κατοχυρώνουμε τα δικαιώματά μας.