Απουσία από την εργασία
Απουσία από την εργασία Απουσία για σπουδαίο λόγο Χρονικά όρια απουσίας μετ' αποδοχών Ασθένεια διάρκειας 3 ημερών Ασθένεια μεγαλύτερης διάρκειας Πότε η απουσία μπορεί να θεωρηθεί παραίτηση; 6.1 Απουσία για σπουδαίο λόγο Η γενικός κανόνας που διέπει κάθε σύμβαση εργασίας είναι ότι όταν ο εργαζόμενος αδυνατεί να παρέχει εργασία για λόγους για τους οποίους δεν…
Διαθεσιμότητα μισθωτών
Διαθεσιμότητα μισθωτών (Το κείμενο προέρχεται αυτούσιο από την ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας) Έγγραφος Αναγγελία Διαθεσιμότητας Υπερημερία Εργοδότη Διάρκεια Διαθεσιμότητας Αποδοχές Ημερών Διαθεσιμότητας Ανάκληση της Διαθεσιμότητας Διαθεσιμότητα και Ασθένεια – άδεια – Δώρα Εορτών Μισθωτοί Δημοσίου Τομέα – Κοινής Ωφέλειας 7.1 Έγγραφος Αναγγελία Διαθεσιμότητας Οι επιχειρήσεις ή οι εκμεταλλέυσεις που παρουσιάζουν περιορισμό της οικονομικής τους…
Αδειες και προστασία εργαζομένων
Αδειες και προστασία των εργαζομένων Ετήσια άδεια Προϋποθέσεις λήψης, διάρκεια και χρόνος χορήγησης Αποδοχές και χρόνος καταβολής Τι συμβαίνει αν λήξει η σύμβαση; Ο νόμος 3302/2004 (40 Kb) Εγκύκλιος επί του άρθρου 1 του 3302/2004 (177 Kb) Κατάτμηση Αδείας (Ν.3846/10 – ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ) Αδεια τοκετού και μητρότητας Προστασία εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων Αδεια γάμμου και…
Ωράρια εργασίας και αργίες (από 1-10-05)
Ωράρια εργασίας και αργίες (σε ισχύ από 1 Οκτωβρίου 2005, με βάση το νόμο Παναγιωτόπουλου) Νόμιμο και συμβατικό ωράριο – ανώτατα όρια Υπερεργασία και υπερωρία Αμοιβή υπερεργασίας, υπερωρίας και κατ' εξαίρεση υπερωρίας (μειωμένη βάσει του Ν.3846/10 – ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ) Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας (τροποποίηση βάσει του Ν.3846/10 – ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ) Ημέρες υποχρεωτικής και προαιρετικής αργίας Εργασία την…
Αμεση ανάκληση των απολύσεων στην Internet-Q
Νέα απεργία στην INTERNETQ, την Πέμπτη 28 Ιούλη. Συνεχής ενημέρωση, διαβάστε περισσότερα για να δείτε τις τελευταίες εξελίξεις . Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει τις απολύσεις στην InternetQ και ζητά την άμεση ανάκληση τους. Ο πρώτος συνάδελφος απολύθηκε για παραδειγματισμό επειδή δεν τηρήθηκαν τα χρονοδιαγράμματα ενός έργου. Στην πραγματικότητα η ομάδα του συνάδελφου αρνήθηκε να εργαστεί απλήρωτες υπερωρίες και σαββατοκύριακα προκειμένου να τηρηθούν οι εν λόγω ημερομηνίες . Ο δεύτερος συνάδελφος απολύθηκε όταν διμαρτυρήθηκε για την απόλυση του πρώτου .