Η εταιρεία Diadilos Solutions (Λεωφ. Ανδρέα Συγγρού 314, Καλλιθέα) απασχολεί συναδέλφους με συμβάσεις αορίστου χρόνου ως υπεργολάβος για τα έργα της Αττικό Μετρό στη νέα Γραμμή 4 του Μετρό. Το αντικείμενο των συναδέλφων/συναδελφισσών είναι η επιθεώρηση κτιρίων εντός ζώνης επιρροής της νέας γραμμής του μετρό.
Δύο χρόνια πριν, είχαμε καταγγείλει ξανά τη “Diadilos Solutions”, για την απουσία στοιχειωδών μέτρων ασφάλειας κατά την εργασία και την καθυστέρηση καταβολής μισθών, σε κάποιες περιπτώσεις ακόμα και από την έναρξη της πρόσληψης, η οποία έφτανε έως και τους 5 μήνες!
Για άλλη μία φορά η Diadilos Solutions αφήνει απλήρωτους τους εργαζόμενους. Αυτή τη φορά τρεις συνάδελφοι διεκδικούν τα δεδουλευμένα έως και 11 μηνών, χωρίς καμία δέσμευση για την πλήρωμή τους από την πλευρά της εργοδοσίας. Μάλιστα, η εργοδοσία προσπαθεί να εξωθήσει τους συναδέλφους σε παραίτηση, ώστε να μην πληρώσει τα δεδουλευμένα.
Το σωματείο από την πρώτη στιγμή στάθηκε στο πλευρό των συναδέλφων, οι οποίοι παραμένουν απλήρωτοι. Οι εργαζόμενοι δεν έμειναν με σταυρωμένα τα χέρια, έκαναν καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας η οποία εκδικάζεται τη Δευτέρα 11/05 στην Επιθεώρηση Καλλιθέας, στις 11.00πμ.
Η υπόθεση αυτή επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά πως κατασκευάζονται τα «μεγάλα έργα» στη χώρα, πως στήνεται το νέο «θαύμα» της ανάπτυξης στον κλάδο. Με κακοπληρωμένες/ους, απλήρωτες/ους μηχανικούς – τεχνικούς και επιβολή κλίματος τρομοκρατίας, τόσο στους κατασκευαστικούς ομίλους – αναδόχους, όσο και στις μικρότερες που αποτελούν εταιρείες – υπεργολάβους αυτών.
Καλούμε τους/ις συναδέλφους/-ισσες να σταματήσουν να ανέχονται αυτήν την κατάσταση, τόσο στη “Diadilos Solutions” όσο και στις υπόλοιπες εταιρείες του κλάδου, μαζικοποιούμε το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, καταγγέλλουμε τα περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας και διεκδικούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Το σωματείο στηρίζει τον αγώνα τους και απαιτεί:
- Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων μισθών στους συναδέλφους και καταβολή των μισθών τους κάθε μήνα.
- Ουσιαστική εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (μισθό, ΔΠΥ).
- Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους που δουλεύουν με εξαρτημένη σχέση εργασίας, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους (Μισθός, Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών κ.λπ.)
- Προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου, που να ορίζουν ρητά τις απολαβές, το ωράριο, το διάλειμμα τις ετήσιες άδειες.
- Δώρα και επιδόματα για όλους χωρίς εξαιρέσεις.