Ως Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλουμε την προσωπική, ηθική και επαγγελματική επίθεση σε βάρος συναδέλφισσας μηχανικού, από τη διεύθυνση του ομίλου Ελληνικά Πετρέλαια στον οποίο εργάζεται επί 23 έτη.
Η συναδέλφισσα, αν και ανήκει στην ΑΣΠΡΟΦΟΣ, εργαζόταν για 13 έτη στις εγκαταστάσεις του
Εργοστασίου Ασπροπύργου –τα τελευταία 6 χρόνια και μέχρι πρόσφατα– με ενδοομιλική Σύμβαση
Παραχώρησης ως αποσπασμένη στη Διεύθυνση Προμηθειών του Ομίλου. Εκεί εκτελούσε αποδεδειγμένα
με συνέπεια και επαγγελματική αρτιότητα και αξιοπιστία τα καθήκοντά της και παρόλα αυτά υφίστατο
σταθερά διευθυντικό “bullying” και εκφοβισμό, μάλλον επειδή μία τέτοια συμπεριφορά δεν είναι και
τόσο …αρεστή στη Διεύθυνσή της, για λόγους που δεν γνωρίζουμε αν και υποπτευόμαστε πως «κάτι
σάπιο υπάρχει στο Βασίλειο της Δανιμαρκίας».
Στα πλαίσια αυτά, προσφάτως αντικαταστάθηκε χωρίς την παραμικρή ενημέρωση και αιτιολόγηση από
Διαγωνισμό Προμήθειας που χειριζόταν ως πιστοποιημένη ‘’αγοράστρια’’ (buyer). Η συναδέλφισσα
ωστόσο είχε το θάρρος να καταγγείλει δια της υπηρεσιακής οδού ήδη εδώ και 3 μήνες την προσπάθεια
εκφοβισμού και συκοφάντησης που δεχόταν.
Κατόπιν η Διεύθυνση Προμηθειών έφερε το θέμα στη Διεύθυνση του Ομίλου και η τελευταία, μέσα από
μία εξαιρετικά επιθετική και εκδικητική επιστολή προς τη συναδέλφισσα, ουσιαστικά της ανακοινώνει (με
μία «καταιγίδα» ανυπόστατων και ψευδών κατηγοριών) ότι αναστέλλεται προσωρινά (;;;!!!) η ισχύς της
Σύμβασης Δανεισμού Εργασίας, προκειμένου να αναζητηθούν δυνατότητες απασχόλησης σε άλλες
Διευθύνσεις του Ομίλου και μέχρι τότε επιστρέφει στην ΑΣΠΡΟΦΟΣ.
Σημειώνεται ότι πρόκειται για συναδέλφισσα με ανήλικα τέκνα, κάτοικο Μάνδρας Δ. Αττικής, που
υποχρεώνεται εξ’ αυτής της κατάστασης και …μέχρι νεωτέρας (!) να εργάζεται στα Κεντρικά Γραφεία της
ΑΣΠΡΟΦΟΣ (Καλλιθέα), με ότι αυτό συνεπάγεται… και επίσης υπέστη αυτόματα μείωση μισθού σε
ποσοστό 20%
Ως ΣΜΤ, έχοντας λάβει γνώση των ανωτέρω θα προβούμε στις αναγκαίες ενέργειες για την προστασία και
αποκατάσταση της αξιοπρέπειας και της θέσης της συναδέλφισσας, ενάντια σε κάθε μορφή
καταχρηστικής εφαρμογής του «διευθυντικού δικαιώματος».